La scelta di una soluzione di formazione on-line è più facile con un po 'di consigli di esperti. Visto che stiamo molto familiare con l'attività di formazione on-line per il settore edile, ecco i nostri suggerimenti.
1. Valutare le vostre risorse. Se hai già impegnata a voi stessi l'idea di formazione online, probabilmente hai già fatto qualche valutazione delle vostre risorse. In caso contrario, valutare il tuo budget, tempo, attrezzature e la disponibilità del computer per vedere che cosa ti puoi permettere.
2. Condurre un GAI. La prossima, e più importante passo è condurre il proprio lavoro di valutazione dei rischi (GAI). È costituita da una sicurezza professionale - il vostro rappresentante per la sicurezza o il consulente - visitando il sito di lavoro, analisi delle azioni lavoratore sul campo e osservando ciò che fisica e ambientale pericoli esistono.
Un buon GAI servirà a stabilire quale particolare dei lavoratori in varie posizioni devono essere formati su in modo da eliminare o ridurre i rischi associati al loro lavoro. Faresti poi volete abbinare i vostri bisogni con esattamente ciò che la società di formazione on line fornisce.
3. Target vostre specifiche esigenze. Scegliere un fornitore di formazione online che vi offre gli argomenti della formazione individuati nel GAI o uno che ha la possibilità di personalizzare la formazione per affrontare i pericoli univoco associato al vostro settore particolare. Si dovrebbe chiedere: "è la formazione offerti qui specificamente orientata verso il possesso dei requisiti di formazione stabiliti dalla OSHA o è solo allenamento livello di consapevolezza?"
4. Scegliere 'Deep o Wide'. Inoltre, chiedetevi come in profondità la formazione deve essere dato il livello degli studenti di responsabilità per la sicurezza del sito. Se siete alla ricerca nella formazione di un supervisore o direttore, spesso avrete bisogno di più una copertura approfondita di tale argomento.
Forse avete un supervisore che ha bisogno di formazione che si qualifica lui o lei come una "persona competente" o un lavoratore che ha bisogno semplicemente di formazione a livello di consapevolezza. Una "persona competente" è definito da OSHA come: un individuo che, a titolo di formazione e / o esperienza, è consapevole delle norme in vigore, è in grado di individuare i rischi sul luogo di lavoro relativi alla specifica operazione, è designato dal datore di lavoro, ed ha l'autorità di prendere misure appropriate.
5. Traccia l'allenamento. Dal punto di vista amministrativo è necessario assicurarsi che il prestatore di formazione on-line in grado di monitorare e mantenere il record degli studenti di formazione. Inoltre, scoprire se avrete accesso immediato a questi record.
A seguito di tali suggerimenti e facendo un po 'di pianificazione senza dubbio fare trovare il giusto fornitore di formazione online molto più facile su di voi. Come per qualsiasi acquisto importante, la ricerca di più si fa meglio è. Buona fortuna.
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